当社は、完全週休二日制124日の年間休日や７時半問題なしなど、これから建設業を続けるあなたに働きやすい環境を整えました。
　さらに、従来の建設会社では実現できない働き方で、自由度があり、ストレスも少なく、風通しのいい会社です。
「辞めるという選択肢がない」といった社員の声もよく挙がります。

はじめまして。私は、株式会社 佐久間組代表の佐久間 將です！

もし、あなたが上記のような悩みがあるなら、ぜひ、佐久間組のことを知ってください！

佐久間組では、社員が働きやすい環境をどんどん取り入れるようにしているため、風通しがよく、あなたの求める「働き方」を実現するための仕組みがあります。

下にスクロールすると弊社のありのままを知ることができますので、下へ読み進んでください！

当社はこちらをご覧のあなたのために、就業規定を見直しました。 なぜそこまでするのかとというと、これからの時代は特に、人材は「宝」と考えているからです。

そのため、これから入社される方には、より長く、居心地よく勤めていただきたいため、年間休日を大幅に増やすことに決めました。

ですので、現在はなかなか自分の時間やご家族の時間が取れない方には、プライベートも大事にしながら働くことができます。

建設会社の給与や面談でよくある悩みが、

・なかなか上司が話を聞いてくれない ,,,
・面談で給与の話までできない…
・風通しが悪い…

などがありますが、佐久間組は違います。
あなたの思ったこと、また、あなたが目指したい給与のお話もフランクにできます。

仮に、あなたが求める給与に今現状届かないのであれば、それをどうやったら上げれるか、そのあたりもあなたと一緒になって考えます。 給与のお話もざっくばらんにご相談ください。 その体制は佐久間組には整っいますので、ご安心ください。

理由

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【7時半ルールなし】8:00までに出勤だから早く出勤しなくてもいい

建設業のよくあるお話ですが、現地までの移動時間を加味して、7時出勤、6時30分出勤…しかも手当も出ない…なんということもありますが、佐久間組は8時までに出勤してくれれば問題ありません。

久間組はあなたが長く働けるように様々な働き方を考えます。例えば、佐久間組は住宅事業も展開しています。

もし、あなたが何かしらの理由で「土木ではなく、建築の施工管理をしたい」ということであれば、私たちは一緒に考えて「あなたの最善の働き方」について、一緒に実現を目指します。

なぜ、そんなことができるのかというと、「佐久間組だから」です。この規模で安定した経営状況、自由な社風があるからこそ、あなたを最大限バックアップできるのです。